3月23日，威海環(huán)翠區(qū)勞動人事爭議仲裁院成功調解一起工資、經濟補償及加班工資爭議案，為徐某追回賠償，使職工的合法權益得到保障。

據(jù)了解，徐某2012年2月至2014年12月在該公司從事質檢員工作。2014年12月27日，部門領導通知徐某合同到期后雙方不再續(xù)簽，29日辦理工作交接后，在公司擬定的《終止合同證明》上簽字，雙方之間勞動關系解除。

由于徐某在單位工作期間時有加班，且公司沒有支付加班工資，因此，徐某于2014年1月16日向環(huán)翠區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁請求，要求公司支付加班工資等相關賠償。

負責此案的仲裁員依法于2015年2月5日開庭審理后，為了便于更清楚的了解案情，仲裁員于2015年2月12日再次開庭審理，同時仲裁員為了幫助徐某縮短維權道路及時拿到加班工資等相關賠償，積極進行庭后調解，聯(lián)系該公司主要負責人向其講明利害關系，指出其行為的違法性，經過多次的溝通，最終雙方于2015年2月16日達成調解協(xié)議，該公司支付徐某加班工資、經濟補償?shù)裙灿?000元。

3月23日，徐某特意來到環(huán)翠區(qū)仲裁院贈送一面寫有“秉公執(zhí)法、熱心為民”的錦旗，感謝仲裁員的耐心調解，幫助她及早拿到了相關賠償。